El sindicato indicó este lunes en un comunicado que la plantilla se ve obligada a convocar paros parciales los días previos a la Navidad por la situación de “sobrecarga de trabajo” de la plantilla de Barcelona, que “sufre una falta de personal para cubrir las necesidades reales, así como por los incumplimientos sistemáticos de los acuerdos pactados con los sindicatos por parte de la dirección”.

En este sentido, UGT Cataluña indicó que la plantilla denuncia la situación de sobrecarga de trabajo provocada por la falta de personal donde, según afirman, la empresa debe a los trabajadores más de 7.000 horas de descanso.

El comité adoptó mayoritariamente el pasado día 4 de diciembre la decisión de convocar paros intermitentes de cuatro horas en diferentes franjas horarias durante los cuatro días de huelga, con la intención de convencer a la dirección de Iberia de la necesidad de sentarse a negociar con los trabajadores catalanes de Iberia en Barcelona.

La pretensión de los más de 2.000 trabajadores directos convocados a la huelga, que realizan todo el proceso de handling y mantenimiento aeronáutico de Iberia, es “agotar todas las vías posibles de diálogo y negociación con la empresa antes de llegar a los paros”.

Por ello, los representantes de los trabajadores quisieron dejar claro que “la huelga no es el objetivo, sino el último recurso que disponen para ser escuchados” por la dirección de Iberia en Madrid y alcanzar acuerdos que permitan un “plan industrial serio con una contratación justa que solucione la situación actual del aeropuerto de Barcelona, a punto del caos”.