Los últimos datos publicados por la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE, correspondientes a 2020, situaron la brecha salarial en el 14,2% en este ámbito. Las mujeres de este sector tienen un salario medio anual de 32.227,73 euros, frente al 37.580,51 euros que cobran los hombres.

Para acabar con esta “injusta situación”, el sindicato señaló que hay que impulsar la regulación de cuotas con el objetivo de lograr la participación paritaria en todos los puestos directivos de las empresas, desde los mandos intermedios hasta los miembros de los consejos de administración.

Según un estudio del Instituto Europeo para la Igualdad de Género en los países donde está establecido el sistema de cuotas la proporción media de mujeres en los Consejos de Administración es del 37,6%, mientras que en los países sin cuotas la proporción de mujeres en los consejos desciende al 24,3%.