CCOO no descarta convocar huelga en Correos el día de las elecciones municipalesCCOO, sindicato mayoritario en Correos, cifró este viernes en un 85% el seguimiento del segundo día de huelga en la compañía postal pública en una jornada convocada en toda España, salvo en Madrid, donde se celebró ayer, jueves, y advirtió de que si no hay “gestos claros” en la negociación del convenio en los próximos días no descarta convocar huelga el próximo 24 de mayo, día de las elecciones autonómicas y municipales
Patronal y sindicatos acuerdan fijar el aumento salarial de 2017 el próximo añoLas organizaciones sindicales CCOO y UGT y empresariales CEOE y Cepyme cerraron este martes el principio de Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que establece, entre otras cuestiones, los criterios en materia salarial para los años 2015, 2016 y 2017
El Banco de España destaca el “comportamiento favorable” del empleoEl Banco de España destaca, en su último Boletín Económico correspondiente a abril, que “el empleo siguió mostrando un comportamiento favorable en los tres primeros meses de 2015”. Además, señala que la creación de empleo fue “generalizada” por ramas de actividad, salvo en el caso de la agricultura
Madrid. La Comunidad subvencionará el salario de 9.200 trabajadores con alguna discapacidadLa Comunidad de Madrid destinará más de 29,3 millones de euros al fomento de la integración laboral en los Centros Especiales de Empleo de la región, después de que el Consejo de Gobierno aprobara hoy 2,9 millones de euros adicionales a los 26,4 millones de la convocatoria de ayudas publicada del pasado mes de febrero, según explicó el portavoz del Gobierno autonómico, Salvador Victoria
El coste laboral por hora trabajada descendió un 1,2% en el cuatro trimestre de 2014El coste laboral por hora efectiva trabajada descendió un 1,2% en tasa anual durante el cuatro trimestre de 2014, más que el coste laboral por trabajador debido al mayor número de horas trabajadas. Si se elimina este efecto y la estacionalidad, el decrecimiento estimado del coste por hora es del 0,2%
Día Mujer. La mujer debería cobrar un 2% más que el hombre porque está mejor capacitadaLa mujer debería cobrar en España un 2% más que el hombre de acuerdo a su capacitación laboral y capital humano, según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la brecha salarial de género, que concluye que los hombres cobran, de media, un 17% más que las mujeres
Día Mujer. España penaliza la maternidad con un 5% del salario laboralEspaña penaliza la maternidad con un 5% del salario laboral, de acuerdo con los datos del estudio sobre la brecha salarial por maternidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que destaca que las mujeres que deciden ser madres cobran menos
Día Mujer. Las mujeres de la UE cobraron un 16% menos que los hombres en 2013Las mujeres de la Unión Europea cobraron en 2013 un 16,4% menos de media que los hombres, de acuerdo con los datos ofrecidos por Eurostat, la oficina de estadística de la Unión Europea, que refleja que dos de cada tres directores son hombres, mientras que dos de cada tres oficinistas son mujeres
Día Mujer. La mujer debería cobrar un 2% más que el hombre porque está mejor capacitadaLa mujer debería cobrar en España un 2% más que el hombre de acuerdo a su capacitación laboral y capital humano, según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la brecha salarial de género, que concluye que los hombres cobran, de media, un 17% más que las mujeres
Día Mujer. España penaliza la maternidad con un 5% del salario laboralEspaña penaliza la maternidad con un 5% del salario laboral, de acuerdo con los datos del estudio sobre la brecha salarial por maternidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que destaca que las mujeres que deciden ser madres cobran menos
Día Mujer. Las mujeres de la UE cobraron un 16% menos que los hombres en 2013Las mujeres de la Unión Europea cobraron en 2013 un 16,4% menos de media que los hombres, de acuerdo con los datos ofrecidos este jueves por Eurostat, la oficina de estadística de la Unión Europea, que refleja que dos de cada tres directores son hombres, mientras que dos de cada tres oficinistas son mujeres