LaboralUGT pide que los policías reciban formación para “vigilar” el cumplimiento de la normativa sobre riesgos laboralesEl secretario general de UGT, Pepe Álvarez, reclamó este martes al Gobierno que en las academias de los diferentes tipos de policía que existen y de la Guardia Civil se incorpore una formación específica para que puedan “vigilar” el cumplimiento de la legislación sobre prevención de riesgos laborales en las empresas, de modo que puedan detectar irregularidades y alertar a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)
InfanciaSira Rego pide “consensos sociales” que trasciendan la regulación que protegerá a los menores en InternetLa ministra de Juventud e Infancia, Sira Rego, puso de manifiesto este martes que la protección de los menores de edad en Internet no ha de circunscribirse únicamente al desarrollo de regulación específicas, sino que debe partir de “consensos sociales”, ya que la proliferación de los instrumentos digitales representa un “cambio de época a todos los niveles”
Laboral721 personas murieron por accidentes de trabajo en 2023, un 12,7% menos que el año anteriorUn total de 721 personas fallecieron en España por accidentes laborales durante el año 2023, un 12,71% menos que en el ejercicio 2022, cuando la cifra fue de 826 decesos. Los óbitos por siniestralidad laboral se dividieron en 2023 en 581 durante la jornada y en 140 en accidentes 'in itinere', es decir, al ir o volver al puesto de trabajo
laboralHoy concluye el plazo de presentación de propuestas para la reforma del despido por discapacidad sobrevenidaEste sábado concluye la fase de audiencia pública para que se puedan presentar propuestas al anteproyecto de ley que está elaborando el Ministerio de Trabajo y Economía Social para reformar la legislación en materia de despido cuando se reconozca una situación de invalidez en casos de discapacidad sobrevenida, a fin de que la extinción del contrato no sea la práctica general en estos casos por parte de las empresas
laboralMañana concluye el plazo de presentación de propuestas para la reforma del despido por discapacidad sobrevenidaEste sábado concluye la fase de audiencia pública para que se puedan presentar propuestas al anteproyecto de ley que está elaborando el Ministerio de Trabajo y Economía Social para reformar la legislación en materia de despido cuando se reconozca una situación de invalidez en casos de discapacidad sobrevenida, a fin de que la extinción del contrato no sea la práctica general en estos casos por parte de las empresas
LaboralLos salarios en convenio frenaron su subida en enero al 2,83% y perdieron más de medio punto de poder adquisitivoLos salarios en convenios colectivos registraron en enero una subida media del 2,83%, 0,63 puntos menos que en diciembre de 2023, cuando se revalorizaron un 3,46%. De este modo, los trabajadores amparados por convenios comenzaron 2024 perdiendo 0,57 puntos de poder adquisitivo, dado que el dato adelantado de IPC de enero fue del 3,4%
TransportesRenfe limita el seguimiento de la huelga al 2,7%Solo 133 trabajadores de los turnos de noche y mañana están secundando la huelga convocada este viernes por CCOO en Renfe, lo que representa un seguimiento del 2,68%, según informó la operadora
LaboralCCOO destaca que aún no hay acuerdo con CEOE para reducir la jornada con días libres y pide no hacer “especulaciones”CCOO destacó este jueves que por el momento no hay un acuerdo entre los sindicatos y la patronal para reducir la jornada mediante el aumento de días libres en el conjunto del año, en lugar de reducir las horas semanales como plantea el programa de Gobierno entre PSOE y Sumar. Además, indicó que es una negociación compleja sobre la que conviene no hacer “especulaciones”
LaboralYolanda Díaz sentencia que a Garamendi “no le gusta que las mujeres que trabajan a tiempo parcial tengan más derechos”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, sentenció este miércoles que al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, “no le gusta que en España hoy las mujeres que trabajan a tiempo parcial tengan más derechos”, pues lo que quiere es que “puedan ver cómo les bajan sus salarios” a través de la “reducción del tiempo de trabajo”