De este modo, la plantilla de la compañía recibió un total de 124.888 horas de formación, lo que supone un promedio de 26,57 horas lectivas por persona. En las actividades formativas participaron cerca de 3.000 empleados de la organización.

Zardoya Otis dirigió tanto a sus empleados como a sus directivos 142 actividades de formación, entre cursos y seminarios, centradas en las áreas de formación técnica, desarrollo directivo, ventas, seguridad, informática, calidad, comunicaciones e idiomas.

La compañía continúa este año con su Plan de Formación y se prevé un incremento de un 1,6%, tanto en horas lectivas como en inversión.