Así lo reveló el Sepla en una nota de prensa, donde defiende que el acuerdo contempla “significativas mejoras” en las condiciones laborales y económicas del colectivo.

De hecho, el preacuerdo, que según el sindicato impulsa el desarrollo futuro de la compañía, ha logrado un respaldo del 77,7% de los pilotos.

Entre las mejoras destacan también una bonificación del 6% en 2024, un bono anual vinculado al rendimiento empresarial, y beneficios adicionales, como acceso a billetes con plaza confirmada y nuevos esquemas laborales para pilotos mayores de 55 años.

Además, contempla opciones de reducción de jornada en invierno y un compromiso de contrataciones y promociones a comandante en 2025.

Para el Sepla, “este acuerdo refleja su compromiso por adaptar las condiciones laborales a las demandas actuales del sector, promoviendo un entorno de trabajo más estable y transparente para los pilotos de Vueling”.