Para ello, realizará estudios de diez empresas galas con políticas destacadas para la contratación de empleados que superen esa edad, con el fin de elaborar una guía de buenas prácticas sobre esta materia, según el diario "Le Figaro".

Nicole Notat, antigua responsable de la confederación sindical CFDT que ahora se encuentra al frente de Vigeo, liderará esta iniciativa, y el coste de cada investigación, que se sitúa entre los 15.000 y los 20.000 euros, los asumirá la consultoría.

La guía pretende recoger 70 casos prácticos de formación para mayores de 45 años, de adaptación de los puestos de trabajo y de políticas para la contratación de mayores de 50 años.

En definitiva, la publicación mostrará cómo las diez empresas elegidas han aplicado las principales recomendaciones recogidas en el Plan Nacional de Acción para el Empleo de los Mayores, que lanzó en 2006 Gérard Larcher, entonces ministro de Trabajo en Francia.

Entre las empresas que participarán en este proyecto se encuentran L'Oréal, EADS, Areva, Adecco, La Poste (Correos en Francia) y Vinci, que podrán conocer las conclusiones de los informes sobre sus políticas para la integración de trabajadores mayores de 45 años y decidir de qué modo se harán públicas.

Otras empresas interesadas en participar podrán también hacerlo, aunque tendrán que pagar el coste de las investigaciones. Laurent Wauquiez, actual secretario de Estado de Empleo francés, ha pedido a las cámaras de comercio que le presenten candidaturas de empresas interesadas, en especial de pymes.

La iniciativa se enmarca en el programa de medidas del Gobierno galo para favorecer el empleo de los trabajadores más veteranos, ya que en Francia sólo el 38,3% de los trabajadores de más de 55 años están en activo.