“Es una medida necesaria, ya que la jornada laboral del siglo XXI no puede ser la del siglo pasado”, expresó Abad en una entrevista con Servimedia al ser preguntado por el debate abierto sobre la reducción de la jornada de 40 a 37,5 horas.

Durante todo el año 2024, Trabajo mantuvo abierta una mesa de negociación con sindicatos y patronal para intentar alcanzar un acuerdo tripartito que, finalmente, fue imposible, pues la CEOE expresó oficialmente su negativa a respaldar el mismo. A su juicio, la jornada laboral es un asunto específico de la negociación colectiva y, su reducción uniforme, no es una medida “buena para el país”.

“Apoyamos una jornada laboral que favorezca un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional, siendo la conciliación el eje fundamental de este proceso”, sostuvo UPTA tras la firma del pacto entre Trabajo y los sindicatos. Además, explicó que los avances tecnológicos y digitales producidos en las últimas décadas hacen “más que posible” que se reduzca el tiempo de trabajo de las personas asalariadas.

DIFERENCIAS POR SECTORES

Según un estudio realizado por UPTA, sectores como electricidad, construcción, fontanería, carpintería y otros oficios, así como el sector de servicios en general, ya operan con jornadas laborales inferiores a 37,5 horas. Además, muchos autónomos en sectores profesionales como odontología o fisioterapia ya aplican jornadas más reducidas, cumpliendo con los convenios colectivos correspondientes.

Eso sí, UPTA reconoció que sectores tradicionales como la hostelería pueden enfrentar “desafíos iniciales”, aunque aclaró que “la clave no está en abrir más horas, sino en mejorar la eficiencia mediante turnos laborales adecuados”.

“Un restaurante que abre 16 horas al día, por ejemplo, lo hace porque esa es la forma más rentable de operar, pero esto no justifica jornadas interminables para sus trabajadores. Establecer turnos claros y respetuosos es fundamental para garantizar la conciliación y la productividad de los asalariados”, agregó.

En esta línea, el presidente de UPTA, Eduardo Abad, indicó que los autónomos consideran a sus trabajadores como “aliados fundamentales” para el éxito de los negocios, dado que son ellos quienes “contribuyen con su esfuerzo y profesionalidad al crecimiento de las actividades económicas”.

“En contraste con algunas grandes empresas, los autónomos saben que es esencial cuidar y compensar adecuadamente a los asalariados. Los empresarios del siglo pasado que predijeron que la subida del salario mínimo destruiría miles de pequeños negocios se han equivocado. Los datos demuestran un récord de afiliación a la Seguridad Social, tanto en el trabajo autónomo como en el asalariado. Por tanto, la jornada de 37,5 horas no será un obstáculo para el tejido productivo de nuestro país”, declaró Abad.