Los jóvenes son el colectivo donde el desencuentro entre formación y trabajo desempeñado es mayor. El 15% de los jóvenes dicen tener una formación superior a la necesaria para el puesto que desempeñan, porcentaje que se eleva hasta el 31% de los jóvenes mnores de 20 años.

Según el informe, los jóvenes son también el colectivo que padece en mayor medida que los adultos la contratación temporal. La temporalidad afecta a más de la mitad de los jóvenes asalariados, estando su tasa de temporalidad (57%), 35 puntos porcentuales por encima de la de los mayores de 29 años (22%). De hecho, el 50% de los trabajadores temporales son menores de 30 años, funcionando para los jóvenes el contrato temporal como un contrato de entrada en la ocupación aunque esta "funconalidad" no está entre las causas legales que justifican la contratación temporal, agrega CCOO.