A juicio de esta organización sindical, la actitud de los resonsables de la Universidad Carlos III supone realmente una penalización de la maternidad.

Esta sitaución contraviene, en su opinión, tanto el espíritu como la letra de la normativa española y comunicaria en materia de igualdad e, incluso, la propia Constitución, que establece explícitamente en sus artículos 9 y 14 el principio de no discriminación por razón de sexo.

CCOO asegura que cualquier tipo de discriminación constituye una grave afrenta no sólo para las personas que la sufren, sino para elconjunto de una sociedad que aspira a ser cada día más justa.