En un comunicado, UGT explica que el desarrollo de dicha estrategia debe hacer hincapié en el refuerzo de medidas tendentes al cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, "reforzando la cultura de prevención a través del impulso de actuaciones específicas dirigidas a las pymes y a colectivos sensibles".

Asimismo, el sindicato que lidera Cándido Méndez asegura que es preciso elaborar programas formativos específicos dentro del sistema educativo, principalmente en los primeros ciclos, así como en la formación profesional.

"Las pérdidas económicas y fundamentalmente la pérdida de salud de los trabajadores deben mantenernos alerta en torno a este gravísimo problema", subraya UGT.

Por tanto, en estas negociaciones UGT defenderá la instauración y el reforzamiento de los mecanismos legales de participación y representación, impulsando los instrumentos técnicos con que cuentan las Administraciones públicas, fundamentalmente promoviendo la creación de una Agencia Estatal de Salud y Seguridad en el Trabajo en la que se agrupen las competencias de las diferentes instituciones existentes.

"Es preciso impulsar el establecimiento de unos criterios legales que definan un modelo preventivo con criterios de calidad, eficacia y eficiencia de las actuaciones en materia preventiva y donde se regulen los criterios mínimos exigibles para poder acreditar los Servicios de Prevención Ajenos. Todo ello, debe redundar en un definitivo cambio de la situación de siniestralidad en nuestro país", puntualiza el sindicato.