El sindicato, con motivo de la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, recuerda que España es uno de los países con menor tasa de integración laboral de este colectivo de personas, como demuestra que no se cubren las plazas de reserva en la Administración Pública ni las cuotas del privado.

En su opinión, el hecho de que no se cubran estas plazas se debe, en la mayoría de los casos, a que los servicios públicos de empleo "no realizan esta función de mediación para el empleo de las personas con discapacidad, a la falta de intervención de la Inspección de Trabajo y a que los centros especiales de empleo han abandonado su objetivo principal".

Por ello, exigen que la política de empleo de los trabajadores con discapacidad debe estar dirigida a su integración en el empleo ordinario y, subsidiariamente, al empleo protegido, "sin que ello suponga empleo de baja calidad y protección".