Julia Requejo, responsable de RSC del sindicato, salvó de esta situación el caso de Telefónica en donde se permite realizar aportaciones, pero no figura la conformidad respecto al informe.

Así, aunque se ha incrementado la información facilitada en relación a los objetivos anuales, estrategias e inversiones se señala también la preocupación por la "opacidad" en los procesos de participación de la responsabilidad y la falta de participación de los sindicatos.

Según el informe es evidente que la responsabilidad social se está profundizando en la gestión de las empresas, pero se plantea la necesidad de un mayor seguimiento por parte de las secciones sindicales de los compromisos que adquieren las compañías.

Por lo tanto, aunque se señala que la RSC parte de la voluntariedad de las empresas a la hora de implantar este tipo de políticas, consideran necesaria la incorporación de una cierta regulación.

En otro orden de cosas, según el informe únicamente el 13% de las empresas del IBEX no dispone de politicas de conciliación, destacando que se ha producido una profundización de este tipo de medidas, ampliando lo referido al cuidado de mayores, y en algún caso se han iniciado una negociación sobre el teletrabajo.

Por último, sobre la importancia de la responsabilidad social el informe señala que hay un mayor interés en las empresas, con una mayor dotación de recursos y creación de direcciones generales, pero se considera que su incidencia en las relaciones laborles es muy escasa.