El compromiso con la creación de empleo se materializará en propuestas concretas como la defensa de la jornada de 35 horas, la sustitución de horas extraordinaria por nuevos empleos, y la introducción en los convenios colectivos de cláusulas que comprometan a las empresas a transformar contratos temporales en fijos, según una nota de prensa difundida hoy por UGT.

Asímismo, la federación sindical anunció que trabajará en favor de la creación de empleo mediante la ordenación de la jornada laboral, "uno de los grandes problemas de los trabajadores del transporte y las telecomunicaciones", a través de las legislaciones comunitaria y nacional, y de la negociación clectiva.

Otro de los grandes objetivos de la unión sindical es evitar las desigualdades laborales entre trabajadores, para lo que UGT propuso la creación de convenios laborales de ámbito estatal que establezcan condiciones homogéneas para todos los empleados de una misma rama de la actividad, con especial cobertura a los sectores que no pueden negociar sus propios convenios.

Respecto a la seguridad de los trabajadores del sector, FETCM-UGT reclamó que "dado que la regulación del tráfico aéreo es a una competencia de la Unión Europea, también esté bajo supervisión de la UE el control del mantenimiento de los aviones para garantizar niveles uniformes de seguridad".