Ferrer, que presentó las conclusiones de las jornadas de negociación colectiva para el 2000 celebradas por el sindicato esta semana, indicó que la cifra concreta de referencia de aumento salarial será aprobada por el comité confederal de UGT que se celebrará el 17 y 18 de noviembre.

El responsable ugetista dijo que los criterios para la negociación colectiva del 2000 serán puestos en común con CCOO para elaborar una plataforma conjunta. Destacó en reiteradas ocasiones la importancia de la unidad de acción con CCOO para conseguir mejoras para los trabajadores, y se comprometió incluso a que UGT no firme el próximo año convenios en solitario.

Según Ferrer, la prioridad en la negociación de los convenios del próximo año será garantizaruna ganancia real de poder adquisitivo para el conjunto de los trabajadores. Para ello, UGT cree que el aumento salarial pactado nunca debe ser inferior al 3%, salvo en las empresas en pérdidas.

Ferrer aclaró que ésta no es una referencia para iniciar la negociación de los convenios, sino que tiene que ser el resultado medio al final de la negociación colectiva. Aseguró que esta subida salarial es compatible con la situación económica y del empleo y con los fuertes beneficios que tienen las empresas,permitirá un mejor reparto de la riqueza.

Además, UGT defenderá la universalización de las cláusulas de revisión salarial de eficacia plena en los convenios, de manera que garanticen la mejora de poder adquisitivo pactada, y el establecimiento de salarios mínimos de convenio. También centrará su atención en la negociación de la exteriorización de los planes y fondos de pensiones.

CONTRATOS TEMPORALES

La segunda prioridad de UGT, después de la salarial, será la creación de empleo y la estabilidd, aumentando los compromisos de conversión de temporales en fijos y limitando la temporalidad y encadenamiento de contratos. El sindicato propondrá de nuevo una indemnización por fin de contrato temporal, que debe ser mayor cuanto menor sea la duración del contrato.

Para crear empleo, UGT quiere avanzar en la reducción de la jornada laboral a 35 horas. Ferrer advirtió a los empresarios de que no habrá reordenación de la jornada laboral si no hay progresos en la reducción de jornada. La central que liera Cándido Méndez pedirá también la erradicación de las horas extras y el fomento de la utilización del contrato de relevo.

Otras prioridades del sindicato en la negociación colectiva del 2000 serán la mejora de las condiciones de trabajo, poniendo énfasis en reducción de los accidentes de trabajo, la generalización del acceso de los trabajadores a la formación, la plena igualdad de oportunidades, que conlleve igualdad de trato y salarial, y el impulso de instrumentos de participación efectiva de losrepresentantes de los trabajadores.

Ferrer insistió en que la negociación y la fuerza debe desarrollarse de forma unitaria con CCOO, y adquirió el compromiso de que UGT no firme convenios en solitario, especialmente convenios de eficacia limitada, porque es perjudicial para los trabajadores. Recalcó que "cuando se trabaja juntos, se consiguen más cosas".