Además, insistirá en las fórmulas de retribución variable, para evitar la individualización de las retribuciones y la discrecionalidad del mpresario.

UGT apuesta por el actual modelo de negociación colectiva que contempla crecimientos salariales y las cláusulas de revisión como instrumentos imprescindibles, no sólo para alentar el crecimiento económico, sino para redistribuir la riqueza y mejorar el nivel de vida de los ciudadanos.

El sindicato recuerda que se está registrando una segmentación de las retribuciones cada vez mayor ya que, en España, la diferencia entre los salarios bajos y medios con los altos es de las más grandes dela UE.