Morlanes es el actual responsable de la Unión del Bajo Llobregat de UGT, Díez es el secretario general de la Federación de anca, De Julián es el secretario de Relaciones Internacionales de la Federación de Transportes y Escorial es el secretario de Organización de la Federación de la Construcción.

"Lito", que no concretó qué cargos ocuparán estos cuatro candidatos en su Ejecutiva, no quiso avanzar más nombres y se limitó a decir que baraja 15 ó 16 nombres. No obstante, aseguró que no dará los diez nombres de quienes completarán su candidatura hasta el día del Congreso de UGT, el 29 de abril.

"No aceptaré cualquier eqipo", aseguró "Lito", que indicó que quiere una Ejecutiva "capaz, eficaz, que sume y no reste, y que dé buena imagen". Insistió en que la mayoría que salga del Congreso de abril debe ser una mayoría natural, es decir, que integre a las organizaciones importantes del sindicato.

"Si no se produce el consenso -con Cándido Méndez-, y las cosas no están nada fáciles en estos momentos, la Ejecutiva que yo encabezo quiero que el día después sea capaz de integrar al resto de la organización", explicó.

"Lto" avanzó el modelo de sindicato que desarrollará si es elegido secretario general de UGT en abril. Aseguró que las resoluciones del 36 Congreso son "inamovibles e indiscutibles", pero que "deben ser aplicadas correctamente mediante una estrategia sindical adecuada".

La recuperación de la credibilidad del sindicato es uno de los principales objetivos de "Lito", así como la defensa de la autonomía de UGT y de un sindicato "tolerante, democrático y participativo, respetuoso con la discrepancia y que esé sustentado en el diálogo y en el consenso".

Además, "Lito" cree que UGT se debe configurar como una organización "austera y ajustada a sus posibilidades", para recuperar la autonomía económica, y como un sindicato negociador, pero con capacidad de respuesta, que combine "el binomio negociación-presión".

El actual secretario general de UGT-Metal es partidario también de mantener y potenciar la unidad de acción con CCOO, pero "preservando la personalidad de nuestra organización y rechazando aquelos planteamientos que persiguen la erosión de la identidad sindical de la UGT".

"Lito" quiere, en definitiva, "un sindicato con futuro que inspire confianza en los trabajadores e ilusión en los afiliados" y que tenga una dirección "fuerte y cohesionada, que trasmita credibilidad, autoridad y liderazgo para gestionar las resoluciones del 36 Congreso".