Según el responsable confederal de Sanidad, Pedro Díaz Chevero, su sindicato pide una retribución para la jornada partida equivalente al 15 por ciento del salario bruto anual, y del 7 por ciento para el turno de tarde.

"En estos momentos", añadió Díaz Chavero, "la propuesta del ministerio y la nuesra se diferencia en 2.000 millones de pesetas, aunque también exigimos una negociación más amplia para el resto del personal sanitario, que deberá participar en la nueva fórmula".

Hasta la fecha, los sindicatos UGT, CCOO y Satse mantienen la intención de respaldar la propuesta del ministerio, aunque aguardan una contestación en firme sobre algunos problemas puntuales.

"De momento", indicó, "hemos dejado abierta la negociación sobre Atención Primaria para conseguir con más tiempo la reducción de ls horas de trabajo, la potenciación de las plantillas y unas mejores condiciones de trabajo".

Uno de los puntos conflictivos debatidos en la mesa sectorial fue la utilización de los fondos del artículo 13, que están dedicados a pagar las sustituciones.

Sanidad pretende que esta partida sirva para reducir el absentismo laboral, que, según UGT, en algunos servicios es de hasta el 35 por ciento de la plantilla, y con el dinero que se ahorre piensan realizar una paga adicional.

"Esta promesa es ifícil de cumplir dado que se ha presupuestado por debajo de la antidad asignada el año anterior, dijo".

Al margen de la negociación retributiva, UGT confía en que el ministro José Antonio Griñán dé a conocer las líneas maestras de su mandato y poder debatirlas en otros foros.