En esta resolución, UGT reitera que el consenso debe ser la base d una reforma que regirá las relaciones entre empresarios y trabajadores durante los próximos años, por lo que es mejor continuar negociando hasta llegar a un acuerdo que una imposición unilateral por parte del Gobierno.

"No existe razón alguna de urgencia y sí, en cambio, graves inconvenientes a una actuación precipitada", afirma UGT, que recuerda que el actual sistema de negociación colectiva ha permitido a empresas y trabajadores afrontar con éxito "desafíos tan grandes o mayores que los que ahora tnemos delante".

UGT cree que hay tiempo suficiente para hacer las cosas bien, mientras que actuar con precipitación "podría no resolver los problemas y crear, al contrario, otros nuevos y más graves".

El sindicato que encabeza Cándido Méndez indica que el 90% de los convenios registrados hasta julio de este año, más de 2.500, tienen vigencia plurianual, por lo que no les afectaría la nueva reforma. Estos convenios cubren a 5,7 millones de trabajadores, el 70% de los cubiertos por la negociación clectiva, por lo que no se entienden las prisas del Gobierno.