La huelga fue convocada por CCOO y UGT después de que no hayan podido llegar a un acuerdo con las patronales AEC y FICE, que llegaron a ofrecer, según indicaron desde FICE a Servimedia, una subida salarial del 15% hasta 2025. Los sindicatos y las patronales mantuvieron varias reuniones sin acuerdo, incluso con la mediación del servicio encargado de estas cuestiones (SIMA), pero los sindicatos consideran que no se garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores y que no se atienden sus “justas reivindicaciones”.

Por ello, desde UGT FICA indicaron que esperan que esta jornada de huelga sirva para que las patronales “reflexionen” y se pueda alcanzar un pacto.

“Ponemos en valor el alto seguimiento de la huelga y volvemos a hacer un llamamiento a la responsabilidad de las patronales para que se sienten a negociar un convenio que dignifique al sector y mejore las condiciones laborales de las plantillas para que deje de ser uno de los sectores industriales peor tratados por sus patronales”, abundó UGT FICA.

Además, pidió que esta jornada sea “un punto de inflexión” en el “camino correcto” y que las patronales “entiendan que es necesario avanzar en la mejora de las condiciones laborales y redistribuir los beneficios entre quienes siempre han estado en primera fila a la hora de realizar esfuerzos que contribuyeran al mantenimiento del empleo y a la supervivencia de las empresas”.

Por su parte, CCOO de Industria reclamó al empresariado del calzado que deje de hacer propuestas, en la mesa de negociación del convenio que supongan una “pérdida” del poder adquisitivo. Asimismo, el sindicato rechazó que se mantenga una de las jornadas anuales de trabajo más altas de la industria y exigió que se complemente el accidente laboral más allá de los cuatro primeros meses, que se incremente el kilometraje y que se pague la flexibilidad.

Finalmente, la patronal FICE señaló que el seguimiento ha sido desigual por territorios, pero cifró la media en torno al 13%. También destacó que la jornada haya transcurrido sin incidentes y puso en valor el “espíritu conciliador” con el que está negociando con los sindicatos.

Igualmente, sostuvo que a lo largo de este periodo de negociaciones son muchas las empresas que, a pesar de que no tenían “obligación” de ello, ya han ido adelantado incrementos salariales para dar una respuesta a la situación económica de sus trabajadores y sus familias.

“Esta es solo una muestra de que los empresarios no eluden su responsabilidad de garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores. Pero no hay que olvidar que como empresarios también es suya la responsabilidad y el compromiso de hacer de esta una industria más competitiva internacionalmente”, añadió FICE.