La patronal propuso ayer subir el SMI un 3% en 2024 y otro tanto en 2025, en línea con el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado en mayo, que incluye recomendaciones generales de evolución salarial para la negociación de los convenios colectivos.

Pero CCOO y UGT entienden que el SMI “debe de proporcionar el mínimo de suficiencia y dignidad” que señala la Carta Social Europea (60% del salario medio), por lo que “no es adecuado ligar los incrementos del SMI a lo acordado en el V AENC”.

“El AENC recoge cláusulas vinculadas a la evolución de la inflación, habituales en los convenios colectivos, pero de difícil aplicación en un salario mínimo”, enfatizaron ambas organizaciones sindicales en un comunicado conjunto pactado en la tarde de este jueves.

Al respecto, recordaron que el hecho de que el SMI se sitúe en el 60% del sueldo medio en España es un “compromiso” de investidura y defendieron que para “garantizar los estándares europeos de dignidad y suficiencia“ también ha de tener en cuenta la evolución de los precios de los productos básicos, como la alimentación, que “constituyen la parte fundamental de la cesta de la compra de quienes perciben la renta básica para garantizar que este salario cubre las necesidades básicas de las personas trabajadoras y sus familias”.

Por ello, ambos sindicatos manifestaron su disposición a “negociar, como siempre”, el incremento del SMI, de forma que instaron al Gobierno a que “cuanto antes” proceda a convocar a los interlocutores sociales para abordar este proceso, “con la voluntad de llegar a un acuerdo sobre una cuestión tan importante para las personas trabajadoras”.