En un comunicado de prensa, CCOO señaló ue el proyecto tiene aspectos positivos, como la protección frente al despido durante el periodo de maternidad, pero también carencias en lo que se refiere a permisos retribuidos, reducción de jornada y excedencia por cuidados familiares, permiso por maternidad y suspensión de contrato con reserva de puesto de trabajo, entre otras cosas.

Por su parte, UGT calificó el proyecto de "poco ambicioso y decepcionante", al tiempo que reclamó un auténtico esfuerzo legislativo para "conseguir que las situacione de maternidad y las responsabiliddades familiares no sigan siendo un obstáculo para el acceso, permanencia y promoción en el empleo".