Méndez, en declaraciones a Telecinco recogidas por Servimedia, apuntó que se trata de una propuesta "unilateral" de CEOE que su sindicato no puede valorar positivamente. En su opinión, esta medida nace como consecuencia de la negativa de la patronal de prorrogar el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AINC).

El secretario general de UGT añadió que en los últimos años la negociación colectiva ha funcionado "adecuadamente" y que lo "lógico" sería que para este año y el que viene exista un acuerdo entre patronal y sindicatos para afrontar la crisis.

"El acuerdo tiene un valor añadido muy importante y una firma conjunta hubiera dado confianza y seguridad", afirmó Méndez, quien apuntó que existen "ciertos elementos de política interna" de la CEOE que les han empujado a no llegar a un acuerdo, como la próxima celebración de elecciones en el mes de abril.

"Abaratar el despido lo que traería como consecuencia serían más despidos. Hablar de despido genera inseguridad y desconfianza", puntualizó.

FRACASO ESTREPITOSO

Por su parte, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, en declaraciones a la Ser recogidas por Servimedia, dijo que insistir en la línea que propone CEOE de "trabajar más por menos dinero, conduce a un fracaso estrepitoso de las relaciones laborales".

Además, Toxo dijo que la propuesta de subida salarial pactada lanzada ayer por CEOE supone una "regresión" sobre lo que se había planteado incialmente.

El secretario general de CCOO no quiso entrar si es necesaria o no una huelga general en este momento, puesto que confió en que las empresas "son bastante inteligentes" para seguir negociando y esta sería una conflictividad "que nadie desea".

"El país necesita un entendimiento, pero esto no se puede hacer a costa de la calidad de vida de las personas y la erosión de los salarios", finalizó Toxo.