La alternativa sindical, según informaron fuentes de UGT, mantendrá el contrato de aprendizaje, pero limitará su aplicación a los menores de 20 años demandantes de su primer empleo. La duración máxima del contrato no deberá sobrepasar los dos años y se mantendrían las coberturas sociales.

Asimismo, los sindicatos defenderán el contrato de formación, con tesis parecidas, y el mantenimiento de la autorzación administrativa previa en los despidos colectivos que, recordaron, defendieron todos los partidos en las pasadas elecciones, incluido el PSOE.

Otra reivindicación sindical será modificar la flexibilidad introducida por el Gobierno en cuanto a la ordenación de la jornada y, especialmente, las horas extras, ya que a su juicio facilitar éstas para el empresario aumentará el desempleo.