No obstante, la organización liderada por Pepe Álvarez lamentó que no se haya impulsado a través del diálogo social, “que es una herramienta clave para proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras”.

Al margen de este hecho, el sindicato insistió en que es” importante” adaptar los puestos de trabajo a al cambio climático porque las altas temperaturas “van a ser lo común durante más tiempo”. “Por lo tanto” prosigue el comunicado, “no se debe esperar, y se debe adaptar la gestión preventiva al riesgo de exposición a altas temperaturas en aquellos puestos de trabajo que sea necesario”.

Ante esta coyuntura, el sindicato propuso que se negocien protocolos para prevenir los efectos del calor en las empresas junto con la representación legal de los trabajadores, y reclamó que se incremente la labor de la Inspección de Trabajo en el control del cumplimiento normativo.

“UGT ya venía reclamando que se regulara la temperatura máxima a la que se permite trabajar al aire libre y la duración de la exposición, tanto a nivel nacional como a nivel europeo, y recuerda que, ya en 2019, se realizó una campaña en la que reclamaba una iniciativa en la Unión Europea para proteger a las personas trabajadoras de las altas temperaturas, a través de la Confederación Europea de Sindicatos (CES)”, recordaron desde el sindicato.