Según informa el sindicato mediante un comunicado, también considera adecuado y coherente que se incorporen todos los beneficios que aporte la ley de Igualdad al Estatuto del Empleado Público.

En este sentido, la organización sindical espera que también se amplíe el permiso de paternidad (que actualmente está en diez días) en la tramitación parlamentaria de la Ley de Igualdad, tal como se reclama desde UGT.