El recurso de USO denunciaba que la ley da un tratamiento distinto a los sindicatos y vulnera los derechos de igualdad y libertad sindical y el derecho de tutela judicial efectiva, así como la corrección constitucional dl arbitraje obligatorio en conflictos sobre elecciones sindicales.

Para el Tribunal Supremo, estas críticas de USO contra la ley carecen de fundamento. A su juicio, la nueva ley de elecciones sindicales amplía de manera importante el círculo de posibles sindicatos intervinientes en el proceso electoral, de manera que "los que quedan fuera de él son sindicatos carentes de representatividad significativa".

Según el Supremo, "ni la autoridad laboral puede considerarse como parte interesada, sino com tal autoridad, ni es cierto que sólo participen los sindicatos más representativos", ya que "tienen también participación los simplemente representativos a nivel provincial".