En conjunto, entre enero y septiembre de 2001, el TAL ha tramitado un total de 240 procedimientos de arbitraje laboral, que afectaban a 9.791 empresas y a 282.706 trabajadores, de los que 80 se han resuelto con éxito.

Del total de procedimientos tramitados en este periodo, 135 corresponden a conflictos sobre interpretación y aplicación de normas en materia de negociación colectiva y 105 corresponden a convocatorias de huelga.

Duranteel año 2000, el TAL tramitó un total de 273 procedimientos, de los cuales 271 fueron de Conciliación y Mediación y los restantes fueron de arbitraje, afectando en su conjunto a 12.791 empresas y a 180.380 trabajadores.

La mayoría de los conflictos solventados por el TAL tenían como raíz discrepancias en materia de salario, por delante de los temas relativos a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y los referentes a la negociación colectiva. En último lugar se sitúan los que afectanla jornada laboral y las vacaciones.

Por sectores de actividad, según los expedientes tramitados, el mayor número de ellos ha afectado al sector del metal, con 59 del total, siguiendo los sectores de transporte terrestre y de madera y corcho.

El Tribunal de Arbitraje Laboral fue creado en 1997 por las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de la comunidad y se ha convertido en el mejor instrumento para la resolución pacífica de los conflictos colectivos laborales y un medidor útil y necesario al servicio de las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios.