El ERE, que tiene carácter estrictamente voluntario, se articula en torno a dos modalidades: prejubilaciones y bajas incentivadas, y es de similares características a los que venían desarrollándose en la antigua Renfe desde el año 1992.

El expediente de regulación que hoy ha ratificado Trabajo contempla un número máximo de 2.500 trabajadores que podrán acogerse al proceso, según informó Adif en un comunicado.

Como acción complementaria, también se ha firmado un Plan Social para la adecuación de los recursos humanos a las necesidades de la empresa, tendente a favorecer una mayor eficacia y cualificación profesional de la plantilla.