TRABAJO PROPONE IMPULSAR MEDIDAS PARA FOMENTAR LOS INFORMES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
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El Ministerio de Trabajo propone que los poderes públicos pongan en marcha una política de promoción de los informes de responsabilidad social, según se recoge en el documento que debatirán los miembros del Foro de Expertos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), y al que ha tenido acceso Servimedia.
Estas políticas deberían de tener en consideración los siguientes aspectos: un catálogo de herramientas de reporte, las buenas practicas de reporte, el perfil de empresas e instituciones incluidas en la política de promoción, los temas e indicadores de medida susceptibles de ser incluidos en el informe, las verificaciones y el rol de la verificación, y la publicidad y transparencia del informe.
Según el documento de trabajo del Foro de Expertos, las empresas e instituciones son libres de decidir si realizan o no un informe de responsabilidad social, pero en el caso de que optaran por él "tendrán que como marco de referencia los contenidos en la política pública de reporte".
En cuanto a la información que deben de incluir los informes, la Administración propone dos marcos diferentes en función del perfil. En primer lugar, las empresas cotizadas, filiales de multinacionales y la administración del Estado podrían utilizar la normativa del Global Reporting Iniciative, así o como las directrices que marque la Unión Europea u otras instituciones y organismos internacionales. En segundo lugar, el resto de empresas u organizaciones, podrían acogerse a la guía para Pymes del GRI y las guías de comunicación de progreso del Pacto Mundial.
Por lo que respecta al perímetro de información, se recomendaría que las empresas con operaciones internacionales que introduzcan información sobre puntos como las filiales, operaciones en otros países, joint ventures, franquicias, outsourcing de actividades, impacto de la empresa en su cadena de proveedores y de distribución.
Por último, el documento señala que el objetivo de la verificación de los informes es que las organizaciones puedan disponer de procedimientos y mecanismos establecidos para demostrar a los grupos de interés la veracidad del contenido de los informes. Además, señala que la verificación es un elemento de excelencia y transparencia.
Entres las principales tareas que debería cumplir el verificador de los informes, se señala indicar el nivel del informe, la verificación de los indicadores (cualitativos y cuantitativos) publicados por la entidad haciendo incidencia en los procesos de verificación.
Además, los verificadores deberían indicar su opinión acerca de la forma en que la organización considera su perímetro de reporte de RSE, indicando aquellas que no han sido incluidas en el informe y que a juicio del verificador deberían haber sido incluidas.
También debe de incluir una opinión objetiva e independiente acerca de la manera en la que la organización gestiona sus relaciones con los grupos de interés, incluyendo su opinión acerca de aspectos que puedan tener relevancia para los mismos o la organización y que no hayan sido incluidos en el informe.
(SERVIMEDIA)
19 Nov 2005
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