Para ello, el ministerio ha entregado un cuestionario a los cerca de 700 inspectores de Trabajo, quienestendrán que reflejar en ese documento si las empresas que supervisen discriminan a algún trabajador por razones de sexo.

El cuestionario consta de tres bloques. El bloque A trata de aclarar, según el número y porcentaje de hombres y mujeres que haya en la empresa, la composición del centro de trabajo, los diferentes cargos, la clasificación de los contratos, la distribución de los departamentos y la retribución del personal.

En el bloque B, el inspector debe informar del cumplimiento de la normatva específica relativa a mujeres en seguridad e higiene, descanso por lactancia, excedencia voluntaria y descanso por maternidad

En un tercer bloque, el inspector deberá reflejar si las mujeres sufren discriminación a la hora de ingresar en la empresa, en la promoción y el ascenso, a la hora de elegir las vacaciones o en cualquier otra situación.