TRABAJO DESTINA 330 MILLONES A LA CREACION DE EMPLEOS PARA MINUSVALIDOS
- Llevar a cabo acciones conducentes a la mejora d datos actualizados del registro de trabajadores minusválidos, mediante la elaboración de un Plan de Clasificación Profesional de trabajadores discapacitados y la situación de las personas con minusvalía.
- Implantación de un Plan de Formación para el Empleo de trabajadores minusválidos.
- Realización de un Plan de Inserción laboral mediante ayudas a la contratación temporal de los trabajadroes minusváldios a través de planes de empleo.
- Programas y acciones de sensibilización dirigidos a epresarios, con el fin de potenciar la inserción laboral de trabajadores minusválidos por cuenta propia o a través de empleo autónomo.
- Establecer las actuaciones a desarrollar por cada uno de los organismos en el marco del programa Horion para el año 1994, así como gestionar su ejecución y seguimiento.
- Fijar las actuaciones que ha de seguir cada uno de los organismos dentro del Plan de Acción Integral para personas con discapacidad dentro del área de empleo.
- Fijar la programación de formación para el año 1994 para personas con discapacidad.
- Estudiar y colaborar en todas las posibles iniciativas para el empleo de minusválidos.
- Fijar el marco de colaboración de la Administración del Estado con aquellas comunidads autónomas con competencia en materia de minusválidos.
El texto se ha copiado correctamente en el portapapeles
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social destinará este año 330 millones de pesetas para la creación de puestos de trabajo en centros especiales de empleo, según una respuesta del Gobierno al grupo de Convergència i Unió (CiU).
Según los datos provisionales a fecha 30 de noviembre de 1993, pendientes del cierre del ejercicio económico, durante el año pasado se destinaron más de 535,5 millones de pesetas para financiar 14 proyectos generadores de empleo en Centros Especiales de Empleo.
En cuanto a las acciones previstas por el Instituto Nacional de Empleo (Inem) para facilitar la integración de minusválidos en la actividad laboral, destacan, entre otras, las siguientes:
- Llevar a cabo acciones conducentes a la mejora d datos actualizados del registro de trabajadores minusválidos, mediante la elaboración de un Plan de Clasificación Profesional de trabajadores discapacitados y la situación de las personas con minusvalía.
- Implantación de un Plan de Formación para el Empleo de trabajadores minusválidos.
- Realización de un Plan de Inserción laboral mediante ayudas a la contratación temporal de los trabajadroes minusváldios a través de planes de empleo.
- Programas y acciones de sensibilización dirigidos a epresarios, con el fin de potenciar la inserción laboral de trabajadores minusválidos por cuenta propia o a través de empleo autónomo.
Asimismo, se desarrollarán las competencias atribuidas al órgano de enlace entre el Instituto Nacional de Empleo (Inem) y el Instituto Nacional de Servicios Sociales (Inserso), creado por acuerdo de colaboración de 3 de noviembre de 1993 y que son las siguientes:
- Establecer las actuaciones a desarrollar por cada uno de los organismos en el marco del programa Horion para el año 1994, así como gestionar su ejecución y seguimiento.
- Fijar las actuaciones que ha de seguir cada uno de los organismos dentro del Plan de Acción Integral para personas con discapacidad dentro del área de empleo.
- Fijar la programación de formación para el año 1994 para personas con discapacidad.
- Estudiar y colaborar en todas las posibles iniciativas para el empleo de minusválidos.
- Fijar el marco de colaboración de la Administración del Estado con aquellas comunidads autónomas con competencia en materia de minusválidos.
(SERVIMEDIA)
21 Mar 1994
L