Según la central sindical canaria, el expediente de crisis remitido a las autoridades laborales del archipiélago por Walter Sauermann justifica la "suspensión de las relaciones laborales por un periodo de un año" en sus "circunstancias económicas", hecho que según el sindicato "no se ajusta a la realidad".

UGT-Metal asegura que la documentación remitida por la propia empresa al registro Mercantil con los estados de cuentas auditados y sus respectivos informe de estión, reflejan unos beneficios de 717.137.000 pesetas en los últimos tres ejercicios.

Además, los responsables del sindicato mostraron su extrañeza porque el informe entrase en la Dirección Territorial de Trabajo el pasado 11 de marzo y se resolviera a favor de la compañía cuatro días después con un fín de semana en medio, cuando lo habitual en la tramitación de estos expedientes es someterlos a un riguroso informe de consultas a todas las partes para conocer la precisión de los datos remitidos con a solicitud.

A su vez, la representación ugetista advierte que la empresa a la que se ha autorizado la supensión de empleo por un año, cuenta con la concesión de 15 millones de pesetas en subvenciones a la contratación, que el expediente afecta a trabajadores fijos de plantilla y que buena parte de esta es eventual como consecuencia de los incentivos a la creación de empleo recibidos.

UGT-Metal es el único sindicato del Comité de Empresa de la compañía que no ha suscrito el acuerdo con la direccin, y aunque reconoce que la documentación remitida a Trabajo cuenta con el Acta de Acuerdo entre las partes, la autoridad laboral "debería haber observado una exquisita neutralidad".