Según informó hoy el Departamento que dirige Celestino Corbacho, la empresa ha presentado la solicitud de despido colectivo por causas "tecnológicas" y "organizativas" para adecuar la plantilla a las necesidades reales de la empresa.

El Ministerio destaca que en la negociación del ERE se había alcanzado un acuerdo que fomentaba la jubilación anticipada de los trabajadores.

La intervención del Ministerio de Trabajo "ha mejorado sensiblemente el acuerdo inicial en el expediente favoreciendo que los trabajadores que lo deseen puedan permanecer en la empresa hasta la edad ordinaria de jubilación y reforzando el programa especial de recolocación y reinserción con cargo a la empresa".

Asimismo, se han eliminado las cláusulas restrictivas que limitaban el empleo de los trabajadores acogidos a los beneficios económicos del ERE.

"De esta forma, se ha cambiado la orientación del expediente hacia la recolocación, la reinserción o el mantenimiento de la actividad en lugar de hacia la jubilación anticipada", afirma el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Finalmente, el Grupo Telefónica se ha comprometido a crear500 puestos de trabajo en el plazo de dos años y a no presentar ningún nuevo ERE durante el año 2009.