Así, los colectivos afectados son: 51 pilotos, 74 tripulantes de cabina de pasajeros (TCP), 34 técnicos de mantenimiento de aeronaves, 82 trabajadores de rampa y 195 de servicios generales.

La empresa presentó el pasado 8 de agosto solicitud de despido colectivo por causas económicas, productivas y organizativas, solicitando la extinción de los contratos de trabajo de hasta 1.062 trabajadores de Spanair y 131 de la empresa Fuerza de Ventas.

Las negociaciones desarrolladas desde entonces, explica el Departamento que dirige Celestino Corbacho, han llevado a un acuerdo al que se han sumado todos los representantes de los colectivos de trabajadores de la empresa, en el que las extinciones de relaciones laborales se han reducido de forma significativa.

Como medida adicional de ajuste de la plantilla, la empresa y los representantes de los trabajadores han acordado la reducción temporal de la jornada de 85 trabajadores de varios colectivos, así como extinciones adicionales, dentro de un año, para los Tripulantes de Cabina de Pasajeros.

"El desarrollo y conclusión por acuerdo del expediente de regulación de empleo de Spanair constituye un éxito del diálogo social, que ha conseguido atenuar las consecuencias desfavorables que un despido colectivo produce en los trabajadores afectados, así como garantizar la continuidad del proyecto empresarial", afirma Trabajo.