En un comunicado de prensa, la compañía informó que, en materia salarial, el acuerdo fija un incremento igual al IPC real (IPC previsto con cláusula de revisión), además de una mejora de las retribuciones mediante la participación en la mejora de los resultados y en la consecución de beneficios, de manera que se podrá llegar a incrementar hasta en un 3% yun 5%, respectivamente, de la masa salarial del colectivo de tierra.

Por otro lado, el convenio contempla la transformación de aproximadamente 3.000 empleos entre fijos a tiempo completo y fijos a tiempo parcial.

En concreto, 1.594 eventuales pasarán a fijos a tiempo parcial, mientras que 1.108 trabajadores pasarán a fijos a tiempo completo. El resto se convertirán en fijos a tiempo completo cuando entre en funcionamiento el Nuevo Area Terminal de los aeropuertos de Madrid-Barajas y Barcelona.

Este convenio es de aplicación a más de 18.000 trabajadores de tierra de Iberia en España, que incluye personal de "handling" (aeropuertos), mantenimiento, carga, sistemas y servicios centrales.