Estos trabajadores forman parte de una Plataorma Antisegregación, nacida por la "pasividad" de los sindicatos CCOO y UGT ante la política de segregaciones de la empresa.

Según señalan estos empleados, la dirección de Telefónica trata de "fragmentar la empresa, haciendo peligrar sus puestos de trabajo".

Denuncian que Telefónica les ha dado un ultimátum para que acepten negociar la segregación o se les aplicará el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, que prevé el traspaso obligatorio de actividad y plantilla a una nueva empresa en cso de segregación, respetando sólo por tres años las condiciones laborales de la empresa matriz.