Según informó hoy la empresa, este convenio tendrá una duración de cuatro años y pretende dotar a los trabajadores de un marco de "empleo estable yde calidad, que hasta ahora no era posible debido a la existencia de numerosos convenios provinciales".

"La unificación de estos convenios (48 en total) ha supuesto un importante esfuerzo económico para la compañía. Se garantizan, además, dos décimas por encima del IPC para todos los años de vigencia del convenio", subraya el grupo DIA.

El convenio aboga por la estabilidad en el empleo con el compromiso de mantener un porcentaje de trabajadores con contrato indefinido no inferior al 85% de la plantilla y fija la jornada laboral anual en 1.784 horas.

Asimismo, incluye diversas medidas sociales entre las que destacan la aplicación del principio de la plena igualdad en el empleo, un especial tratamiento a las víctimas de violencia de género, así como la integración de trabajadores inmigrantes.