El coste estimado de este absentismo es de 45.000 millones de pesetas, según datos del Insalud, que está realizando un plan de reducción del absentismo, denunciado hoy por la Federación de Servicios Públicos de UGT.

Entre las medidas incluidas en el plan, detaca la elaboración de un estudio sobre las causas de ILT, un programa de inspección sanitaria en sus centros y la elaboración de planes concretos en centros con mayor índice de absentismo.Según el Insalud, el personal estatutario goza de "una mejora retributiva en situación de ILT consistente en que la entidad abona la diferencia entre la cuantía del subsidio y el 100 por ciento de las retribuciones de cada trabajador".

Este organismo recuerda, además, que varias sentencias del Tribunal Supremo d los años 1992 y 1993 han declarado que el complemento de Atención Continuada no debe formar parte de la cuantificación de dicha mejora.

"En aplicación de estas sentencias, la Dirección General del Insalud dictó el pasado 25 de enero unas instrucciones para el cálculo de la mejora teniendo en cuenta el criterio del Tribunal Supremo", asegura en el comunicado.