Según informó el sindicato CGT, la primera jornada de huelga indefinida ha tenido una “respuesta masiva” por parte de la plantilla, con la participación de más de la mitad de las trabajadoras, poniendo de manifiesto “el hartazgo ante la pasividad de la empresa”.

La decisión se produce tras siete jornadas de huelga realizadas entre noviembre y diciembre de 2023 en las que hubo un “gran seguimiento”, y de las posteriores reuniones y mediaciones ante la autoridad laboral, donde la dirección de H&M “no ha mostrado voluntad real de negociar las mejoras laborales y salariales exigidas por la plantilla”.

El sindicato CGT, mayoritario en el comité de empresa, afirmó haber “agotado” todas las vías de diálogo y negociación con la empresa, que ha mostrado “una total falta de empatía y compromiso con las justas reivindicaciones” de los empleados, que pasan por “recuperar el poder adquisitivo perdido y mejorar unas condiciones laborales precarias que apenas han experimentado modificaciones en los 10 años desde la apertura del centro en la ciudad”.

La organización criticó que el grupo sueco “presume de importantes beneficios” en el año fiscal 2023, con un aumento del 144% hasta los 772 millones de euros, mientras en España “continúa con su política de recortes”.

En este sentido, indicó que el reciente anuncio del cierre de 28 tiendas en el país, unido a la “progresiva precarización” en la política de contratación de su centro de Atención al Cliente, así como la sustitución de trabajadores por herramientas informáticas de automatización, evidencia la estrategia de H&M de “priorizar los beneficios por encima de los derechos de las trabajadoras y del empleo en España”.