Las movilizaciones están respaldadas por los sindicatos CCOO UGT y USO, mayoritarios en la empresa, y supondrá paros de 24 horas los días 2, 7 y 11 de abril.

Además, habrá paros el 5 de marzo (próximo viernes) de 07,00 a 12,00 horas y de 15,00 a 14,00, el día 7 de 15,00 horas a 02,00 horas y los días 9 y 12 de marzo de 07,00 a 24,00 horas.

Los trabajadores denuncian que la compañía pretende externalizar el 90% de las ocupaciones actuales y que dan empleo al 70% de los empleados que ahora tiene la empresa.

Además, tienen pendiente la revisión salarialde 2004, una nueva política social, nuevo tratamiento de las bajas médicas y plan de jubilaciones parciales, entre otros asuntos.