Según datos de la última memoria de la empresa, durante 2005 captó a 10.217 nuevos demandantes de empleo, de los cuales 5.912 fueron hombres y 4.305 fueron mujeres.

El perfil tipo del demandante se corresponde con el de varón, de edad comprendida entre los 25 y 44 años, con una discapacidad física y una minusvalía de entre el 33 y 44 por ciento, en sitación de desempleo, con estudios de nivel medio y sin experiencia laboral previa.

Además, Fundosa Social Consulting atendió durante 2005 a 11.263 discapacitados que realizaron una entrevista ocupacional, con el fin de elaborar "un plan personalizado de empleo", que detalla el itinerario de acciones que debe acometer el demandante para conseguir un empleo de calidad.

Durante el año 2005, Fundosa Social Consulting ha llevado a cabo 186 acciones de formación ocupacional, destinadas a 1.752 alumnos, con una duración total de 60.698 horas.

La memoria destaca asimismo que Fundosa informó a 2.104 empresas, captó 3.757 ofertas de empleo que materializaron en 6.299 puestos de trabajo solicitado, para los que se seleccionaron a 12.646 candidatos.

Los Centros Especiales de Empleo emplearon al 34 por ciento de los demandantes con discapacidad frente al 66% de los contratados por la empresa ordinaria. Más del 80 por ciento de las contrataciones de personas con discapacidad se efectuaron por pequeñas y medianas empresas (menos de 250 trabajadores).

El sector servicios dió empleo al 86% de los demandantes, que respondían a los perfiles profesionales de operarios y empleados de oficinas. El 59% de los contratos firmados fue superior a seis meses de duración.