En virtud de este acuerdo, las empresas del Grupo Thyssen Industrie, con una plantilla superior a los 3.500 trabajdores y una factuación anual cercana a los 50.000 millones de pesetas, darán preferencia a la contratación de personas con minusvalía a la hora de cubrir los puestos de trabajo vacantes en sus plantillas.

Por su parte, Fundosa Social Consulting, empresa filialde la Fundación ONCE especializada en la gestión de empleo para personas con discapacidad, proporcionará a Thyssen Industrie una terna de candidatos minusválidos con el perfil adecuado para cada uno de los puestos de trabajo que sea necesario cubrir, reservándose en todo caso la dirección del Grupo Thyssen Industrie la decisión final sobre la contratación.

Además, el grupo de empresas de la Fundación ONCE asesorará a Thyssen Industrie en todas las cuestiones relacionadas con la adaptación de puestos d trabajo para que puedan ser desempeñados sin ningún tipo de dificultades por trabajadores afectados por alguna minusvalía física, psíquica o sensorial.

El Grupo Thyssen Industrie también completará, con el asesoramiento y la colaboración de Fundosa, la adecuación y homologación de sus productos y servicios, especialmente en el área de elevación, a las necesidades de utilización de las personas con movilidad reducida.

Por último, Thyssen Industrie y Fundosa se comprometen a promover, tras los estdios de viabilidad oportunos, el desarrollo de proyectos empresariales conjuntos en el campo de la tecnología industrial susceptibles de generar empleo para personas con discapacidad.