El plan, que según las mismas fuentes afectaría a unas 400 personas, están aún sin concretar, aunque sus líneas generales han sido expuestas a los sindicatos de la compañía, 100% propiedad de Teneo.

"En cualquier caso", añadieron, "se hará con medidas no traumáticas, es decir, mediante un pacto con los representantes de los trabajadores y con prejubilaciones voluntarias", que podrían aplicarse a persona que actualmente tenga 51 años.

Precisamente es esta cuestión, explicaron en Teneo, la que no permite concretar aún el importe de la ampliación de capital, ya que dependerá de las categorías del personal que resulte excedente, como consecuencia de la concreción del ajuste.

Las fuentes consultadas señalan que el ajuste de Babcock forma parte del plan de competitividad que Teneo desea llevar a cabo en esta empresa, ubicada en el País Vasco, cuyo principal centro de trabajo es la factoría de Sestao Vizcaya), donde se emplean unas 1.500 personas.

Además, Teneo piensa que el plan es necesario para lograr su objetivo de saneamiento económico de Babcock Wilcox, imprescindible para vender parte del capital a un socio privado, con capacidad tecnológica que le permita una presencia más competitiva tanto dentro como fuera de España, y que, pese a los reiterados intentos desde hace dos años, aún no ha sido posible.

Dicha ampliación de capital podría ser el instrumento para que Teneo diera entrada a lguno de los socios con los que ha hablado en los últimos meses, al tiempo que cubriría el coste del ajuste sin afectar a los fondos propios de 20.000 millones de pesetas con que cuenta, y que son insuficientes para acometer la reestructuración.