Según se desprende del informe de seguimiento del trabajo a distancia de este personal con datos de octubre, publicado por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, un total de 84.706 efectivos de la AGE desarrollaron trabajo a distancia ese mes.

Esto supone el 48,16%. Por género, el 27,86% de quienes trabajaron a distancia eran mujeres y el 20,3% eran hombres.

Respecto a la evolución del año, en marzo los funcionarios del Estado que teletrabajaron fueron un 44,64%, una cifra que creció en abril hasta el 47,96% y en mayo hasta el 50,19%, lo que supone el mayor incremento del año. En los meses posteriores se situó en el entorno del 49%, hasta el 47,94% de agosto y el 47,78% de septiembre.

Atendiendo al tipo de puesto, el 33% de los funcionarios que teletrabajaron en octubre eran personal de apoyo administrativo, también un 33% eran mandos intermedios, mientras que un 31% era personal de gestión y solo 3% personal directivo.

MÁS MUJERES

En todos los tipos de puestos, las mujeres superaban a los hombres, salvo en los directivos, aunque con poca diferencia (1.322 mujeres y 1.447 hombres).

Por modalidad de trabajo a distancia, el 54,6% tuvo presencia física tres días a la semana y los dos restantes a distancia, un 18,6% desempeñó su trabajo presencialmente dos días a la semana y el 26,8% restante se acogió a la modalidad excepcional, que contempla presencia física al menos el 10% del tiempo para mantener la residencia en zonas despobladas y favorecer el trabajo en ámbitos geográficos o puestos de difícil cobertura.

El Gobierno reguló el trabajo a distancia para los funcionarios de la AGE en 2022. La modalidad general es de teletrabajo durante tres días a la semana, con carácter voluntario y reversible.