El sindicato ha pedido a la compañía que preside César Alierta la presentaión de un Plan de Acompañamiento Social completo, ya que en el actual "no se expone la concreción de las cuantías económicas en concepto de indemnización para el trabajador que libre y voluntariamente se acoja al ERE".

El documento prevé una reducción neta de plantilla para el período 2003-2005 de 10.000 puestos y señala que durante 2006 y 2007 la empresa y los sindicatos determinarán el número de trabajadores, hasta un máximo de 5.000, que podrán acogerse durante esos años a las medidas del plan.

El texto presentado por Telefónica de España a los sindicatos contempla que la "adecuación de la plantilla" a las necesidades reales de la empresa se articule mediante dos procesos simultáneos o sucesivos: bajas definitivas en la empresa, mediante varios programas, y reubicación del personal. La fecha límite para solicitar la participación en los programas de bajas es el 15 de octubre.