Según informó hoy en un comunicado la compañía, el plan contempla la concepción y el diseño de más de 30.000 puestos de trabajo y se llevará a cabo hasta finales del año 2006. El objetivo es crear espacios más flexibles y versátiles.

En este sentido, según las investigaciones realizadas por la compañía adjudicataria, un entorno laboral adecuado puede mejorar el rendimiento hasta en un 25% y la optimización de los puestos de trabajo puede reducir el espacio asta en un 20%.