Telefónica justifica la medida en la neesidad de garantizar la "necesaria competitividad" de la compañía en el nuevo entorno del mercado de las telecomunicaciones, donde la operadora ha perdido gran número de clientes, sobre todo en telefonía fija.

"La propuesta planteada se desarrollaría durante los próximos cinco años y podría producir alrededor de 15.000 desvincunlaciones voluntarias, sin coste alguno para la Seguridad Social", explica la compañía que lidera César Alierta.

El Plan, que está siendo explicado a los sindicatos, contemla, conjuntamente con los despidos, un sistema de readaptación de algunos trabajadores, tanto funcional como geográfico, además de programas de formación para adaptar a los trabajadores que permenezcan en la compañía a las nuevas necesidades del entorno.