El convenio tendrá una vigencia de tres años, hasta el 31 de diciembre de 2002, y prevé incrementos salriales superiores al IPC real durante tres años y una reducción progresiva de la jornada de trabajo, que se situará en 37,5 horas semanales de promedio en el año 2002.

Asimismo, el V Convenio de Telecinco contempla mejoras en el apartado de beneficios sociales y la creación de una comisión paritaria para el diseño de un nuevo sistema de clasificación profesional.