Otro dato que destaca UGT-Madrid es que en los últimos años la diferencia entre la tasa de temporalidad nacional y la de la Comunidad de Madrid se mantenía en aproximadamente 10 puntos y ahora esa distancia se ha acortado hasta los 4,6 puntos.

En el sector público, el porcentaje de asalariados con contrato temporal asciende al 18,4%, es decir, casi uno de cada cinco trabajadores de la Administración está contratado de forma temporal.

Los datos, según UGT, son particularmente preocupantes si se toma como referencia los últimos cinco años, pues se ha duplicado la tasa de temporalidad en la Administración, pasando del 9,3% en el segundo trimestre de 2000 al 18,4% en el segundo trimestre de 2005.

Porcentaje aún más alarmante en el caso de las mujeres, ya que se eleva hasta el 23,4%.

Por todo esto, UGT-Madrid insta al "Gobierno regional a obviar discursos triunfalistas acerca de la realidad del mercado de trabajo autonómico, donde la precariedad avanza a un ritmo creciente. También reclama medidas inmediatas dirigidas a la consecución de una mayor estabilidad laboral y un empleo de calidad y con derechos, para lo cual es imprescindible el cumplimiento de los contenidos firmados en el Acuerdo por el Empleo y el crecimiento Económico de la Comunidad de Madrid".